Kode Skema :
SKM.MSDMI-6.005.01
Judul Skema :
Manajer Remunerasi
Dokumen Skema :
Ringkasan Skema :
Daftar Unit Kompetensi
| Kode Unit | Unit Kompetensi |
|---|---|
| M.70SDM01.010.2 |
Menyusun Uraian Jabatan |
| M.70SDM01.011.2 |
Melaksanakan Analisis Beban Kerja |
| M.70SDM01.013.2 |
Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM |
| M.70SDM01.022.2 |
Menyusun Grading Jabatan |
| M.70SDM01.026.2 |
Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu |
| M.70SDM01.031.2 |
Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan |
| M.70SDM01.001.2 |
Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) |
| M.70SDM01.023.2 |
Menyusun Sistem Remunerasi |
| M.70SDM01.024.2 |
Menentukan Upah Pekerja |
| M.70SDM01.025.2 |
Merumuskan Program Insentif dan/atau Bonus |
| M.70SDM01.027.2 |
Mengelola Proses Monitoring Pencapaian Kinerja Individu |
| M.70SDM01.028.2 |
Mengelola Proses Pemberian Umpan Balik Kinerja Individu |
| M.70SDM01.029.2 |
Mengelola Proses Penilaian Kinerja Individu |
| M.70SDM01.030.2 |
Menindaklanjuti Hasil Penilaian Kinerja Individu |
| M .70SDM01.060.2 |
Menyiapkan Data Penyusunan Anggaran Tahunan SDM |